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Comment trouver le candidat qu’il vous faut ?

Le sourcing CV est la première étape d’un processus recrutement dont le but est d’identifier les candidats aux meilleurs profils

Chaque mois, Minalogic récolte des CV de contacts ou profils de son écosystème et les compile en les classant en 2 catégories : Profils Business ou Profils Technologiques.

Ce  service permet d’avoir accès à des candidats susceptibles de répondre à vos besoins et ainsi gagner du temps dans vos processus de recrutement.

 

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