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Le dispositif Passerelle
Ce dispositif participe d’une approche territoriale de partages de compétences.
Il permet aux TPE/PME et startups qui ont des besoins en compétences spécifiques, de bénéficier du soutien de profils expérimentés issus des entreprises adhérentes au PMR (Pôle de Mobilité Régional) pour une période de 6,12 ou 18 mois, avec un accompagnement structuré et sécurisé.
L’entreprise d’accueil (startup/TPE/PME) bénéficie ainsi d’un renfort ponctuel dans le cadre d’une mission, ou recrute de manière plus sécurisée. D’autre part, le salarié mis à disposition par la grande entreprise valorise ses expériences et ses compétences, et diversifie son champ d’emploi.
- Sécurisez l’adéquation offre/demande grâce à l’analyse d’une consultante spécialisée et indépendante.
- Pour l’entreprise prêteuse : Disposez d’un outil à intégrer dans une réflexion sur les compétences et parcours de vos salariés
- Pour la PME : Bénéficiez d’un salarié opérationnel immédiatement, et d’une prise en charge du salaire pouvant aller jusqu’à 30%. Profitez d’une refacturation avantageuse de l’entreprise de seulement 10 mois sur 12 (l’entreprise prêteuse s’acquitte des deux premiers mois) .
En choisissant le dispositif Passerelle,
vous bénéficiez de :
👉 6, 12, ou 18 mois de mise à disposition
👉 10 mois facturés au lieu de 12
👉 Jusqu'à 30% de prise en charge du salaire
Accessible à tous
