Dans un contexte de transformation numérique et écologique, les entreprises industrielles font face à des défis majeurs : difficultés à recruter des techniciens maîtrisant les nouvelles technologies, besoin de former les équipes aux outils de l'industrie 4.0, nécessité d'optimiser les processus de production et de maintenance ou encore l'intégration des démarches durables dans les opérations industrielles

ProPulse d'emlyon est un programme spécialement conçu pour répondre aux besoins des entreprises industrielles sur ces enjeux en formant des techniciens augmentés, opérationnels et adaptables.

ProPulse : une approché centrée sur les besoins de l'entreprise industrielle

ProPulse s’appuie sur une approche pragmatique :

• Identifier précisément les besoins de l’entreprise, qu’il s’agisse de recrutement ou de développement des compétences internes.
• Concevoir des parcours sur mesure, spécialement adaptés aux attentes des profils opérationnels.
• Former des techniciens et techniciennes augmentés, capables d’utiliser les outils de l’industrie du futur, de raisonner en termes de performance globale et d’intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux.
• Favoriser la montée en compétence rapide, grâce à des modules courts, applicables immédiatement sur le terrain.

ProPulse s’adresse aux salariés non cadres, aux titulaires d’un premier diplôme (du Bac Pro au Bac+2), ainsi qu’aux personnes en reconversion. Les programmes de formation sont conçus sur mesure et pensés pour répondre aux transformations rapides des métiers et co-construits avec des organismes de formation reconnus et des entreprises industrielles locales, pour répondre aux réalités du terrain. 

Le programme Technicien Augmenté 

Au cœur de cette initiative, le programme Technicien augmenté forme, en quatre mois intensifs, des profils opérationnels immédiatement prêts à évoluer dans les domaines de la maintenance, de la production et de la performance industrielle.

Ce parcours permet de former des techniciens de maintenance capables d’intervenir en autonomie, dotés à la fois de compétences techniques solides (IoT, jumeaux numériques, maintenance prédictive, lean management, cybersécurité terrain…) et de soft skills clés (communication, gestion de crise, intervention d’urgence, coopération inter-équipes).

Pourquoi devenir partenaire du Programme Propulse

• Aucun engagement financier : le financement est intégralement pris en charge par des partenaires.
• Une solution concrète pour vos recrutements en tension, sans risque, pour sécuriser vos recrutements de techniciens de maintenance nomades, opérationnels et adaptables.
• Un moyen de tester des profils formés avec rigueur, dans vos conditions réelles, en contribuant à une formation professionnalisante alignée avec vos réalités terrain et vos valeurs d’engagement.
• Une anticipation des transitions numériques, écologiques et humaines qui transforment vos métiers techniques.
• Une manière concrète de renforcer votre impact territorial, en soutenant l’inclusion et la montée en compétences locale.