Découvrir des profils sélectionnés : la CVthèque

Tout processus de recrutement débute par l’identification de profils de candidats susceptibles de répondre aux besoins de votre entreprise.

Minalogic récolte de nombreux CVs auprès de son écosystème. Chaque mois, le pôle diffuse à ses adhérents une CVthèque rassemblant les profils qui ont retenu l’attention de l’équipe, classés en deux catégories distinctes : Business ou Technologie. Ce service vous permet ainsi de gagner un temps précieux dans vos recrutements.