Recruter, engager, fidéliser : les codes évoluent rapidement. Les générations Z et Alpha arrivent — ou arrivent bientôt — dans nos organisations avec de nouvelles attentes, de nouveaux usages et une vision du travail qui bouscule les modèles établis.

🔸 Comment adapter son management sans perdre en performance ?
🔸 Comment faire cohabiter différentes générations au sein d’équipes hybrides et multiculturelles ?
🔸 Comment transformer ces évolutions en opportunités stratégiques ?

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🎯 L’objectif

• Décrypter les attentes des générations Z et Alpha : quête de sens, flexibilité, feedback continu, impact sociétal

• Partager des retours d’expérience concrets de dirigeants et DRH confrontés à ces transformations

• Identifier des leviers d’action opérationnels pour adapter son leadership, ses pratiques managériales et sa marque employeur

• Échanger librement entre pairs, dans un cadre privilégié, sur vos enjeux et vos réussites