Contexte

Créé en 2005, le pôle de compétitivité Minalogic Auvergne-Rhône-Alpes est le moteur de la transformation numérique, au service des enjeux stratégiques de réindustrialisation, de souveraineté nationale et de développement durable.

Le pôle anime un écosystème de 450 adhérents, dont 380 entreprises couvrant l’ensemble de la chaîne de la valeur du numérique, 17 organismes de recherche et de formation réunissant plus de 150 laboratoires, des collectivités territoriales, des investisseurs privés et des prestataires de service.

Minalogic accélère les mises en relations qualifiées entre ces acteurs et booste leurs projets d’innovation et de business, en France, en Europe et à l’international.

S’appuyant sur l’expertise reconnue de son équipe d’animation, l’offre de services de Minalogic repose sur trois missions complémentaires :

• l’animation d’un réseau d’innovation régional d’ambition internationale,
• l’accompagnement de projets d’innovation,
• et la valorisation de l’expertise technologique de l'écosystème.

Depuis 2005, 1048 projets de R&D ont été labellisés et financés à hauteur de 1,2 milliard d'euros de subventions publiques, pour un investissement de R&D de plus de 2,9 milliards d'euros. Fort d’un réseau de plus de 20 000 contacts actifs, le pôle a initié près de 3 000 mises en relation ciblées et 16 300 rendez-vous B2B depuis sa création.

Le poste

Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe Développement des entreprises, Minalogic souhaite recruter
un(e) Chargé(e) de développement des entreprises pour développer et animer l’écosystème du pôle.

L’équipe de Développement des entreprises est composée de 5 personnes au sein du pôle de compétitivité
qui compte 27 salariés. Son activité principale est de développer l’écosystème d’adhérents du pôle et de
créer des opportunités de business pour les entreprises.

Le/La Chargé(e) de développement des entreprises travaille en relation étroite avec l’ensemble de l’équipe.
Il/elle est sous la responsabilité fonctionnelle et rapporte à la Directrice Développement des entreprises.

Missions

• Développement commercial :
  • Participer activement à la conquête de nouveaux adhérents en cohérence avec la stratégie du pôle et son ADN.
  • Faire connaître Minalogic et son offre de services

• Fidélisation du portefeuille :
  • Mettre en oeuvre les actions de maintien et de croissance du portefeuille d’adhérents : suivi des adhérents, proposition de services et d’actions adaptées
  • Être garant de la fiabilité des informations de son portefeuille d’adhérents

• Représentation du pôle / animation des communautés :
  • Représenter le pôle au sein de l’écosystème : développer le réseau de partenaires, participer aux événements de l’écosystème (partenaires, adhérents, financeurs etc.)
  • Élargir le réseau du pôle aux niveaux français et international afin de créer plus d’opportunités pour nos adhérents (R&D et business)
  • Contribuer aux partenariats stratégiques du pôle
    • Participer au projet EDIH Minasmart : contribuer à l’organisation des événements communs, promotion de l’offre de services, reporting
  • Implication active dans la mise en place et le déploiement d’un plan pour l’animation de la
    communauté Grands Groupes/ETI

• Pilotage ou contribution aux événements :
  • Piloter des actions d’Open Innovation en France et à l’étranger : conception des événements, recherche de donneurs d’ordres, identification des potentiels partenaires, sourcing des participants, commercialisation, prospection, suivi financier, reporting, suivi post événement avec le donneur d’ordres, etc.
  • Piloter des missions en France et à l’international (salons, missions de prospection) : sourcing des participants, collaboration avec des partenaires, commercialisation, suivi financier, reporting
  • Contribuer aux événements portés par d’autres membres de l’équipe : sourcing des participants, commercialisation, prospection, suivi, etc.

• Report des activités dans le CRM :
  De manière systématique, reporter toutes les informations concernant :
  • Nos relations avec les prospects ou les adhérents
  • Nos interactions avant, pendant et après les événements

Compétences

• Sens commercial
• Sens du relationnel, de l’observation et de l’écoute
• Compréhension contextuelle, capacités d’analyse et de synthèse
• Qualités d’expression et rédactionnelle
• Sens du travail en équipe comme en autonomie
• Force de propositions et prises d’initiatives
• Rigueur et méthode
• Connaissance des outils CRM, suite Office, réseaux sociaux, etc.
• Maîtrise de l’anglais

Profil

• De formation bac +5 ou plus
• Expérience sur un poste similaire ou en entreprise avec une double compétence technique et
  business
• Très bonne culture du domaine du numérique et/ou de l’écosystème régional dans le domaine du
  numérique

Conditions du poste

Poste en CDI, à pourvoir à partir de juin 2026.
Poste basé à Grenoble, Lyon, Valence ou Saint Etienne avec déplacements fréquents en Auvergne-Rhône-Alpes et occasionnellement à l’étranger.

Processus de recrutement

CV et lettre de motivation sont à envoyer à Kate Margetts (kate.margetts@minalogic.com) avant le 30 mai 2026.