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Une offre privilégiée pour vos entreprises
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Nathalie Gibert
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Date de publication 15/03/2021
Catégorie Vie du pôle

Epargne salariale et retraite : découvrez l’offre exclusive de notre partenaire Harmonie Mutuelle

Motiver ses salariés en mettant en place un plan d'épargne salariale et retraite : un véritable argument pour attirer, motiver et retenir ses collaborateurs ! Découvrez l'offre exclusive que notre partenaire Harmonie Mutuelle a mise en place pour les adhérents du pôle Minalogic.

Recruter les bons profils et fidéliser les collaborateurs : c’est la préoccupation majeure de tous les dirigeants d’entreprises. Comment trouver les arguments ? Comment faire la différence ? Comment préserver la motivation et l’engagement ? Le pack de rémunération fait partie des avantages qui séduisent les salariés.

Depuis le 1er janvier 2019, de nouvelles dispositions ont été mises en place par le Gouvernement pour promouvoir l’épargne salariale dans le cadre de la loi Pacte. Dans ce contexte, Minalogic a le plaisir de proposer à ses adhérents une offre d’épargne salariale et retraite élaborée par son partenaire Harmonie Mutuelle à un taux exclusif.

 

Une formule gagnant-gagnant

L’employeur qui propose ces dispositifs d’épargne offre à ses salariés un complément de rémunération et la constitution d’une retraite supplémentaire. L’entreprise y trouve également de nombreux intérêts. La participation et l'intéressement constituent de véritables moyens d’inciter ses salariés à contribuer d'avantage aux performances de l’entreprise. Par ailleurs, ces dispositifs sont désormais un sujet primordial au moment des négociations collectives annuelles. Ils permettent à l’entreprise de démontrer son engagement vis-à-vis de ses collaborateurs et de renforcer la cohésion sociale par l’échange constructif qui se fait à cette occasion. De plus, ils ont l'avantage d'offrir un cadre législatif et fiscal très intéressant tant pour l'employeur que pour le salarié.

L’expertise de notre partenaire à votre disposition

Comprendre le fonctionnement de l'épargne salariale n'est pas toujours évident. En effet, cette expression recouvre un grand nombre de notions mais également des dispositifs distincts. Il est essentiel de se poser les bonnes questions avant de mettre en place ce projet dans l’entreprise. Fort d’un partenariat initié en 2016, Harmonie Mutuelle connait bien l’écosystème Minalogic et est à même de vous accompagner en étudiant votre situation et en vous proposant le dispositif à privilégier selon l’objectif poursuivi.

 

Votre contact Harmonie Mutuelle:
Guylaine Chauvin, Déléguée aux entreprises - Développement collectif
06 77 44 12 11 /  guylaine.chauvin@harmonie-mutuelle.fr

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