Aedvices Consulting connait une forte croissance depuis 2 ans. Son chiffre d’affaires a triplé par rapport à 2019. Dans le même temps, son équipe s’est également étoffée, passant de 6 à 15 employés. Laurent Gay rejoint ainsi Aedvices Consulting pour assurer la partie commerciale de la société. Laurent était précédemment directeur commercial et marketing dans différentes sociétés du domaine du semiconducteur.

« Grâce à son expérience et sa connaissance du marché, Laurent est la personne idéale pour développer les activités de bureau d’études et de consulting de la société. Nous avons déjà des clients en Suisse, Angleterre et US et notre rayonnement en France est essentiellement sur le bassin grenoblois. Notre ambition est de nous déployer sur la région PACA et le reste de la France d’ici un an et d’avoir une répartition à 50/50 de notre CA entre la France et l’international d’ici 3 ans. Son arrivée est aussi pour moi l’occasion d’organiser l’activité formation de la société, activité qui se développe de plus en plus et qui permet de faire face à la pénurie d’ingénieurs vérification », a déclaré François Cerisier, président de AEDVICES Consulting.

Afin d’accompagner cette croissance, AEDVICES Consulting a également opéré des changements au sein de l’équipe existante. Ainsi, Christian Rivier devient responsable bureau d’études et projets. Stéphanie Brison-Hérault quant à elle prend le poste de responsable administratif et RH.

« Je me réjouis de rejoindre cette équipe dynamique et dont les valeurs humaines sont très fortes. AEDVICES Consulting est partenaire des principaux fournisseurs d’outils de vérification et l’expertise technique de ses équipes est reconnue auprès des acteurs du domaine. Je relève ce challenge de développement avec plaisir et enthousiasme » annonce Laurent Gay, nouveau directeur commercial de Aedvices Consulting.

Parallèlement à son développement commercial, AEDVICES Consulting a lancé une campagne de recrutements active. L’équipe technique devrait se renforcer avec de nouveaux talents en design et en vérification afin de passer la barre des 25 employés en 2022.