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Enseignement Sup : quand les diplômés rêvent de conventions dans les grandes entreprises

« La génération Y, celle qui bouscule l’entreprise et qui perturbe les habitudes de management de ses ainés » c’est l’image que véhicule notre société sur ces jeunes de moins de 30 ans. Et si en réalité ces derniers ne rêvaient que d’une chose : s’intégrer dans leur entreprise, « sans faire de vague » et « rentrer dans le moule ». C’est ce que démontre une récente étude menée dans le cadre de la Chaire GEM – Orange « Digital Natives »

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