Descriptif du poste

Rattaché à la direction R&D, le technicien hardware veillera au bon fonctionnement de l’électronique dans un environnement normé.
Débrouillard et bricoleur, il trouvera au quotidien des solutions à différentes problématiques et sera amené à apprendre à faire face aux défis imprévus d’un environnement d’innovation.

Limatech est une startup deeptech développant une nouvelle génération de batteries lithium. Issue du CEA, cette technologie stratégique est soutenue par l’Union Européenne. Elle a obtenu un Prix de l’Innovation et a été nominée par le MIT (Massachusetts Institute of Technology) dans le Top 10 start up les plus innovantes de l’EmTech.
L’équipe est composée aussi bien de seniors experts dans leurs domaines, que de « jeunes digital natives » très dynamiques, qui partagent tous l’ambition commune d’œuvrer pour la transition énergétique, au sein d’un secteur stratégique.

La direction R&D

Hautement stratégique pour l’entreprise, la direction R&D a pour mission de concevoir cette nouvelle génération de batteries lithium.
L'équipe est chargée de développer entièrement les différentes briques technologiques de la batterie : de la formulation des concepts, jusqu’à la qualification finale de la technologie, en conformité avec les exigences du métier.

Le technicien hardware

En collaboration directe avec le CTO (Chief Technical Officer), le technicien hardware veillera au bon fonctionnement de l’électronique dans un environnement normé.
Débrouillard et bricoleur, il trouvera au quotidien des solutions à différentes problématiques et sera amené à apprendre à faire face aux défis imprévus d'un environnement d'innovation.
Il/elle aura l’occasion de composer quotidiennement avec une grande variété de profils : direction, qualiticiens, acheteurs, ingénieurs mécaniques et électroniques.

Ses missions

• Câblage de cartes électroniques
• Schématique et routage de cartes électroniques sous Altium
• Tests électroniques
• Mise en place de manip de tests
• Mise en place de bancs de tests
• Simulation électronique sous LT Spice
• Rédaction de plan et rapports de tests
• Prototypage électronique

Profil recherché

• Idéalement 5 à 7 ans d’expérience
• Issu(e) d’une formation technique Bac + 2/3 (BTS / DUT) (Formation GEII appréciée)
• Compétences en électronique
• Anglais technique
• Esprit bricoleur
• Affinité pour le travail manuel et la solution des problèmes
• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Passionné(e)
• Flexible
• Esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une startup audacieuse qui crée aujourd'hui les standards de demain avec son équipe passionnée dont l'excellence fait partie des valeurs principales.

Contrat & Avantages

Contrat CDI
Salaire annuel : 20 à 30 K€ environ, selon expérience
Tickets restaurants
Chèques culture