Le recrutement de nouveaux collaborateurs est la question du moment dans notre filière.

Comment faire la différence ? Comment vous rendre visible ? Comment trouver les profils qui vont vous permettre de continuer de vous développer ?

Un ensemble de questions qui sort parfois de votre domaine de compétence et qui nécessite des appuis.

Pour vous aider à trouver le collaborateur qui va s'intégrer rapidement à votre équipe et qui aura les compétences requises, Minalogic met à votre disposition plusieurs services :

• Diffusion des offres d’emplois sur le site Internet de Minalogic
• Envoi d'une CV-Thèque mensuelle
• Accès au dispositif Passerelle Seniors PME/PMI du Pôle de Mobilité Régional Isère
• Accès au dispositif Alizé du Pôle de Mobilité Régional Isère
• Participation au Forum Connect PME : Forum de recrutement alternants

Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur ?

La diffusion des offres d’emplois sur le site Internet de Minalogic

Minalogic met à votre disposition une page dédiée à vos offres d’emploi et de stage qui permet de vous aider dans le relais de vos offres de recrutement et de disposer d’une belle visibilité auprès de notre écosystème.

Pour mieux vous servir et nous permettre une diffusion rapide de vos informations, les offres peuvent être déposer grâce à un formulaire en ligne. Les offres sont ensuite publiées dans les rubriques dédiées et sur votre fiche membre.

Votre contact Minalogic :
Nathalie GIBERT| Chargée de communication
nathalie.gibert@minalogic.com | T : +33 (0)4 28 07 01 75 | M : +33 (0)7 76 01 52 08

La CV-Thèque mensuelle de Minalogic

Depuis mars 2018, Minalogic propose ce nouveau service pour répondre à vos problématiques de recrutement.

Chaque mois, Minalogic récolte des CV de contacts ou profils de son écosystème et les compile en les classant en 2 catégories : Profils Business ou Profils Technologiques.

Ce nouveau service permet d’avoir accès à des candidats susceptibles de répondre à vos besoins et ainsi gagner du temps dans vos processus de recrutement.

Votre contact Minalogic :
Fabien SOLER| Directeur du site de Saint-Etienne
fabien.soler@minalogic.com | T : +33 (0)4 28 07 01 76 | M : +33 (0)6 33 05 62 70

Vous souhaitez recruter un cadre expérimenté ?

Le Dispositif Passerelle Seniors PME/PMI

Minalogic propose à ses adhérents de bénéficier de ce dispositif, un des outils de mise à disposition de compétences du Pôle de Mobilité Régional Isère (PMR), véritable trait d’union entre les grands groupes et les petites entreprises sur un même territoire.

Ce dispositif permet de répondre aux besoins en compétences des PME/PMI en favorisant la mobilité professionnelle sécurisée de salariés seniors. Il apporte aux PME/PMI un renfort ponctuel sur une compétence spécifique avec la mise à disposition d’un salarié sénior expert dans son domaine et permet à l’entreprise de valider la possibilité d’une embauche de manière sécurisée.

Pour plus d'infos

Le dispositif Alizé

Ce dispositif qui permet aux entreprises d’accélérer leurs projets de développement en bénéficiant d’un apport en compétences ponctuel et adapté, vient compléter l’offre du PMR.

Le dispositif Alizé permet aux TPE/PME d’être accompagnées dans leur projet de développement d’activité nouvelle ou supplémentaire s’accompagnant de création d’emploi et dont la mise en œuvre nécessite des moyens en compétences.

Votre contact Minalogic :

Erasmia DUPENLOUP | Directrice du développement des entreprises
erasmia.dupenloup@minalogic.com | T : +33 (0)4 38 78 37 64 | M : +33 (0)6 45 59 10 57

Vous souhaitez un jeune talent opérationnel ?

Le Forum Connect PME : Forum de recrutement alternants

Dans le cadre de son offre de service Business, Minalogic organise des journées dédiées à la mise en relation entre des alternants formés au sein des grands comptes et en recherche de leur 1er emploi, et des PME de la région grenobloise.

Ces journées, organisées en collaboration avec un grand compte, permettent aux entreprises de recruter de jeunes salariés aux profils très divers (alternants, stagiaires et thésards attendus) et immédiatement opérationnels suite à leur formation au sein du grand compte. Réunissant grand compte, PME et jeunes diplômés, elles couvrent toute la chaine de valeur du dispositif de recrutement et capitalisent sur ce trio gagnant.

Le forum recrutement alternants a été initié dans le cadre d'une collaboration avec Pacte PME sur le sujet du renforcement Grand Comptes/PME. La première édition a été organisée avec Schneider, et depuis 2013 avec St Microelectronics qui a d'ailleurs adopté le concept en le renommant Forum Connect PME et reconduit l'évènement chaque année.

Fort de son succès, la 6ème édition du Forum Connect PME a été étendue aux PME & start-up de la région Auvergne Rhône-Alpes invitées par Minalogic et Ecobiz ainsi qu’aux alternants-stagiaires (dont les contrats s’achèvent en 2018) des sites français de STMicroelectronics, Schneider Electric, CEA, INRIA, Radiall, Poma et aux étudiants en recherche d’emploi des Ecoles et Universités membres du réseau Minalogic.

Pour plus d'infos

Votre contact Minalogic :

Erasmia DUPENLOUP | Directrice du développement des entreprises
erasmia.dupenloup@minalogic.com | T : +33 (0)4 38 78 37 64 | M : +33 (0)6 45 59 10 57